第一章 总 则
第一条 为加强住房公积金岗位管理提升服务质量，制定本办法。
第二条 绩效考核应当坚持客观公正的原则。
第二章 考核内容
第三条 考核内容包括：工作态度、业务能力、工作业绩、创新能力等。
第四条 采用定量与定性相结合的方法。
第五条 注重考核结果的运用。
第三章 考核程序
第六条 考核程序包括：自我评价、领导评价、综合评定。
第七条 考核周期为年度考核。
第八条 考核结果公示。
第四章 结果运用
第九条 考核结果与绩效奖励挂钩。
第十条 考核结果作为晋升参考。
第十一条 对不合格人员进行培训或调整。